发布时间:2024-08-24 00:51:42 来源: sp20240824
中新网 上海2月24日电(记者 许婧)"乐业上海优+"行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会24日在上海举办。超过1000家单位参加此次招聘会,提供2万个以上就业岗位。
此次招聘会也是春节后上海首场综合性大型招聘会,举办时间比往年提前了半个月。尽管当日下雨,招聘会现场人头攒动,进场者络绎不绝。
招聘会主会场设置了重点企业招聘专区,安排了行业特色招聘,并为求职者提供职业指导服务,上海16个区同步开设分会场。
上海市人社局相关负责人介绍,当前上海经济持续回稳向好,企业用工需求(特别是对一线岗位需求)进一步上升,而春节前后是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期,将招聘会提前可以为用工单位、劳动人才提供更好保障,稳定预期。此次招聘会主要面向青年群体、来沪劳动者,上海对口协作地区务工人员等,以期吸引更多人群前来上海就业。
“一上午下来已经收到四五百份简历,80%是应届毕业生,其中不乏海外名校,比如康奈尔大学、哥伦比亚大学等。”上海传之神科技有限公司联合创始人张家庆说。
致力于大模型生态社区建设的上海传之神科技有限公司2023年成立,目前已完成千万元的天使轮融资。张家庆告知,大模型依旧是这一年人工智能行业内最受人瞩目的方向之一,各行各业都在努力通过大模型的能力形成新质生产力。他注意到,求职的学生对自己未来的工作方向有明确的思考,他们普遍关注产业发展,十分看重新质生产力赛道的巨大潜力。
上海大岂网络科技有限公司专注于智能化招聘领域。公司创始人兼首席执行官王向导受访时说,当前的环境下,就业压力还是有的,提前举办招聘会,有利于求职者更早接触企业、了解市场需求。“总体看,企业发布的招聘计划都有增加,我们也感觉到求职者找工作的热情很强烈。”
中智股份旗下中智上海公司和中智科技人才公司共计带来100余个就业机会,覆盖人力资源服务行业、零售业、服务业、房地产行业等。现场负责招聘的工作人员表示,此番各类岗位都非常注重应聘者的软性条件,比如沟通能力、团队协作能力、学习能力及责任心,因为这些软性条件更能预测一个人在未来的工作表现和发展潜力。
与此同时,随着“00后”长大并步入职场,与老一辈员工相比具有明显的不同。他们更加关注薪资市场行情,对自己的价值和能力有更清晰的认知,在薪资谈判中更加主动和自信;而在职业规划上,更加注重个人兴趣和长期发展,更愿意在多个领域尝试和探索,以寻找最适合自己的职业方向。
当天,上海市人社局还发布"乐业上海优+"行动。该行动将具体实施10项工作计划,包括:"乐业上海优+"系列招聘计划、重点企业用工服务保障计划、创新创业助力帮计划、深化劳务协作对接计划、就业见习实习质量提升计划、职业技能提升计划、灵活就业服务保障计划、就业公共服务提质增效计划、劳动权益保障护航计划和宜居宜业保障计划。
其中,"乐业上海优+"系列招聘计划中,全年将举办招聘活动不少于2000场,提供就业岗位不少于30万个;就业见习实习质量提升计划中,将全年提供见习岗位3万个以上。实施实习"扬帆计划";在就业公共服务提质增效计划中,将建成350个"15分钟就业服务圈"社区就业服务站点,并推出"乐业上海优+"电子地图。
上海市人社局副局长张岚当日受访时表示,人社部门制定了一系列覆盖就业促进、创业扶持、职业培训、权益护航、生活保障等综合性政策,“希望通过我们的努力,更好保障企业用工需求,助力稳定预期、扩大生产,同时也让广大劳动者享受更有温度的招聘服务。”(完)
【编辑:胡寒笑】